Бизнесът: За високи доходи, да работим повече, да крадем по-малко

З аплатите растат твърде бързо, хората в България се трудят най-малко от целия ЕС, българи дори се връщат от чужбина, защото там се работи твърде много, а бизнесът се нуждае от внос на работна ръка, отчете пред NOVA председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев. Бившият социален министър Иван Нейков обаче не е съгласен.

„Доходите не са спрели да се повишават. Откакто сме в Европейския съюз, те са се увеличили повече от два пъти. През последните години растат с порядъка на 8-10%. Миналата година и повече. Тази, процентът е 7,7, но към края на годината ще мине 8 във връзка и с коледните премии. Догодина нашата прогноза е за 8,4% ръст”, заяви в „Здравей, България” Васил Велев.

Премиерът - горивата са евтини, Цветанов обеща 650 лв. минимална заплата

„Когато влязохме в ЕС по паритет на покупателната способност бяхме приблизително 1/4 от средноевропейското ниво. А сега сме минали 1/2. За тези малко повече от 10 години сме намалили дистанцията чувствително, на практика двойно”, отчете Велев.

Той подчерта, че българската икономика расте много по-бързо от средния темп за Европа. Велев призна, че по доходи българите са на последно място в ЕС, но това се дължи на факта, че България е последна по БВП на глава от населението и производителност на труда.

По отношение на неравенството, бедността и емиграцията, Велев посочи, че „този проблем съществува и във Франция, където доходите са в пъти по-високи. Освен това Германия съвсем отскоро подготвя много агресивен закон за привличане на работна ръка и от другите европейски страни. Т.е. проблемът с недостига на човешки ресурси е всеобщ за Европа”, подчерта председателят на АИКБ.

„Ние сме сред страните с най-малка продължителност на трудовия път. До пенсия работим по-малко от 33 години, при 36 средно за ЕС и 42 за Швеция. Т.е. ние като време, в което се трудим, сме най-малко, като работни дни в годината, също, а и като продължителност-уплътняване на работния ден – средно 5 часа”, заяви Велев.

Той отчете, че в България има цели сектори, където средното възнаграждение е над 2000 лв. В ИТ сектора е 2600 лв., в машиностроенето е 1500 лв., даде като пример той.

Повечето българи работят в предприятия с 10-годишна история, подчерта Велев. И добави, че в България има над 400 хил. предприятия.

„Заплатите у нас растат 2-3 пъти по-бързо от производителността на труда. Говорим за еднакви машини и еднакви технологии с тези в Европа. Ние имаме производителност, която е в пъти по-ниска от средната за ЕС”, подчерта Велев. Той посочи, че България изпреварва по доходи и производителност останалите страни на Балканите, които не са членки на ЕС.

„Има работници, които се връщат обратно, защото там (Западна Европа – бел. ред.), виждате ли, интензивността на труда е много по-голяма. Има такива, които се връщат, защото тук вече равнището на доходите спрямо стандарта на живот е по-добро”, смята Велев. „В момента завръщащите се са с малко по-малко от тези, които заминават”.

„Но въпреки това ние изпитваме огромен недостиг на човешки ресурси и по демографски причини, на 100 пенсиониращи се, на пазара на труда излизат 62,5” нови работници, отчете Велев.

„За да имаме високи доходи, трябва да работим повече и да крадем по-малко”, отправи послание председателят на АИКБ.

„Доходите и пазарът на труда са двата големи проблема. Според мен част от причината за напрежението и протестите е това, че хората не виждат друг начин, с който да повлияят върху доходите си. Ако човек знае, че с повишаването на квалификацията, ще му се повишават доходите, няма да излезе отвън. Той просто ще инвестира в себе си”, смята  бившият социален министър Иван Нейков.

„Вторият проблем е недостигът на работна сила. Отвсякъде се чува: ще внасяме работници, които да заместят българските и с по-ниска заплата. При такава преса, единственият изход е да излезеш на площада”, посочи Нейков.

Според него и друг път – работодателите да използват опита на възрастните работници, за да обучат младите. Но държавата трябва да създаде програма за съвместени работни места между опитни и неопитни служители.

„В основата на цената на труда през XXI век стои само и единствено квалификацията”, счита Нейков, но по думите му този инструмент не работи в България.

Той заяви, че с Васил Велев гледат различна картина, защото ръстът на доходите ще бъде изяден от инфлацията на цените.

Бизнесът: Не трябва държавата да определя минималната заплата

Неудобната истина за доходите у нас

Колко взима българинът и колко средният европеец

Следете ни навсякъде и по всяко време с мобилното приложение на Vesti.bg. Можете да го изтеглите от Google Play и AppStore.

За още актуални новини от Vesti.bg последвайте страницата ни в Instagram