Шестте правила за продуктивност на Илон Мъск

И лон Мъск е известен с острия си характер и дръзки цели. Служителите на Twitter виждат всичко това от първа ръка вече около месец.

За кратко време Мъск промени много в компанията, като си навлече много критики за отношението си към екипа. Той очаква от служителите да следват неговия ритъм и разбиране как трябва да се работи. А основателят на компанията Cleaning From Zero Лиъм Кърчър публикува в Twitter извадки от имейл на Мъск към екипа на Twitter.

В него той дава шест съвета за максимална продуктивност на работното място. Същите съвети са изпратени и до служителите на другите негови компании, включително Tesla и SpaceX.

Тръмп: Не виждам причина да се връщам в Twitter

1. Избягвайте срещи с много хора. Те хабят време и енергия. Големите срещи отказват хората от дебати, хората се пазят повече и са по-малко отворени. Няма достатъчно време за всички да участват. Големи срещи трябва да се правят само, ако организаторът им е убеден, че ще предложи стойност за всички.

2. Тръгнете си от среща, ако не може да предложите стойност. Ако една среща не се нуждае от вашето мнение, стойност или решения, няма смисъл да седите там. Не е грубо да си тръгнете от среща, но е грубо да губите времето на хората.

3. Забравете корпоративната йерархия. Комуникирайте директно с колегите си, а не през мениджъри. Бързата комуникация води до бързи решения. Бързите решения - до конкурентно предимство.

Мъск затвори офисите на Twitter от страх от саботаж

Мъск с ултиматум: Упорита работа или напускате сега

4. Бъдете ясни, не умни. Избягвайте сложни думи и технически жаргон. Това забавя комуникацията. Използвайте думи, които са лесни за разбиране, точни, кратки. Не звучете умно, а бъдете ефикасни.

5. Не правете чести срещи. Няма по-добър начин да губите времето на хората. Използвайте срещите за съвместна работа, за справяне с конкретни проблеми, за решаване на спешни проблеми. След като решите проблема, честите срещи  вече не са нужни.

Повечето проблеми могат да се решат и без срещи. Вместо срещи, изпращйте текстови съобщения, имей или използвайте чат. Не прекъсвайте работния процес на екипа, ако не е нужно.

Хаосът в Twitter продължава с нови проблеми

6. Използвайте логиката си и здрав разум. Ако има правило в компанията, което няма смисъл, не помага за прогреса или не може да се прилага в конкретната ситуация, не трябва то да се спазва със затворени очи. Не следвайте правила, а принципи.

Мъск пое контрола на Twitter, смени шефовете

Мъск нареди Twitter да върне конкурент на TikTok

Следете ни навсякъде и по всяко време с мобилното приложение на Vesti.bg. Можете да го изтеглите от Google Play и AppStore.

За още любопитно съдържание от Vesti.bg последвайте страницата ни в Instagram.