П андемията разкри мащабите на един от най-сериозните проблеми на здравеопазването в Източна Европа: острата липса на кадри, която е резултат не само от демографския проблем, но и от емиграцията на лекари и медицински сестри. А ключови фактори за мотивацията на медиците да потърсят реализация в чужбина са най-вече по-добрите условия на труд и по-високото заплащане. В тази връзка да видим колко печелят медиците в Германия, която е страната, привличаща особено много медицински кадри от България, пишат от "Дойче веле".
Заплатите на лекарите
Заплатите на лекарите в Германия зависят не само от позицията и специалността, но и от това къде работи съответният медик: в университетска, частна или държавна болница или пък в собствен кабинет. Директорите на клиники получават средно 280 000 евро брутна годишна заплата. Средната брутна годишна заплата на главните лекари е 114 000 евро, на редовите лекари - 84 000 евро, а на асистентите - 68 000 евро. Заплащането в университетските клиники обикновено е най-високо.
Ето и няколко конкретни примера за заплатите на лекари със собствен кабинет - но с уговорката, че с припечелените пари те трябва да покриват и текущи разходи като застраховки, набавяне на нова апаратура и изплащане на самия кабинет.
Най-доходоносна е специалността на радиолозите, които получават средна брутна заплата от 25 300 евро на месец. Следват офталмолозите (19 100), хирурзите (16 500) и ортопедите (16 100). Педиатрите получават средно по 11 600 евро месечно, а общопрактикуващите лекари - 11 500.
Заплатите на медицинските сестри
Медицинските сестри и болногледачите получават заплата още по време на обучението си, като възнаграждението нараства всяка година. През първата те получават брутна заплата от 1010 евро месечно, през втората - 1072 евро, а през третата - 1173 евро. След края на обучението им стартовата заплата в държавните здравни учреждения е между 2000 и 2400 евро бруто на месец.
Заплащането нараства с времето и след 13 години вече достига 3200 евро. Към тази сума се добавят и бонуси за нощни и неделни смени. Старшите сестри получават до 3600 евро бруто на месец. В частните здравни учреждения заплащането варира, като на много места то е по-ниско, отколкото в държавните.
Дефицит на кадри има и в Германия
Макар високите заплати да привличат много чуждестранни кадри, Германия също страда от сериозен дефицит на медицински персонал. Над 200 000 са вакантните места за медицински кадри в Германия, като за 30 000 от тях се търсят лекари. В следващите години тази тенденция ще се изостря все повече: през 2030 година се очаква недостиг на над 500 000 медицински кадри, като лекарите, които няма да достигат, ще са повече от 80 000.
