В ъпросът дали един ученик трябва да работи през лятната си ваканция често има разнопосочни отговори. От една страна, за учениците, навършили 18, работата през лятото може да има много предимства - получават първите си парични възнаграждения и придобиват опит, който ще им бъде полезен в кариерното развитие занапред.
От друга страна, това, което може би най-много притеснява един родител, е дали неговото дете няма да загуби време и концентрация за подготовката за предстоящи изпити. Липсата на достатъчно свободно време за приятните летни почивки понякога също е сред притесненията. Тогава съществува ли някаква златна среда, в която всички да са доволни? Отговорът е “Да, в Lidl”.
Със старта на практикантската си програма и с посланието „Твоето лято избра Lidl. Останалото избираш ти!“ тази година смарт дискаунтърът за пореден път дава чудесна възможност за всички младежи, които искат да натрупат ценен опит в света на бързооборотната търговия. Срокът, в който кандидатите могат да подадат своите документи, е до 22 май. За първи път компанията дава възможност кандидатите да избират дали да работят през целия срок на програмата от 1 юли до 31 август, или само през конкретен месец - юли или август. Също така те ще могат да посочат дали да са на 6 или 8-часов работен ден от понеделник до петък.
С тази гъвкавост родителите могат да бъдат спокойни, че техните деца ще се включат по най-удобния за тях начин в практикантската програма и това ще им позволи да балансират между придобиването на първия си професионален опит и плановете за отдих през ваканцията. Помислено е и за важните кандидат-студентски изпити, защото практикантите, избрали пълния двумесечен трудов ангажимент, разполагат и с пет дни неплатен отпуск, които могат да използват за подготовка или за летни забавления.
С ваканционната практика на Lidl всички кандидати ще разберат повече за динамичната страна на ритейл сектора, като ще придобият и ценни работни умения в този бизнес - ще се запознаят с основните принципи на работа, ще се грижат за подредбата на хранителния и нехранителния асортимент, ще съдействат на клиентите в магазините и ще се научат как да планират правилно времето си. Отлични условия за по-нататъшно развитие дава и възможността практикантите да продължат да работят в търговската верига след края на програмата, като се възползват от гъвкавите форми на заетост на 4 и 6 работни часа.
Освен, че ще натрупат практика в един от водещите ритейлъри в страната, за работата си младежите ще получат и мотивиращо възнаграждение, 200 лв. ваучери за храна, специални отстъпки в Lidl Plus за периода на програмата и отпуск за рожден ден, ако той попада в периода на програмата.
Допълнителен плюс е, че практикантите могат да изберат да работят в най-близкия до тях магазин от търговската мрежа на Lidl, като там ще ги очакват опитни професионалисти, които наред с въвеждащото обучение, ще ги съпровождат при началните стъпки в работните им ангажименти.
Lidl поощрява младежите и с възможността да спечелят атрактивни награди. Трима от практикантите, които в реално време отразяват в социалните мрежи положителните преживявания от лятната си практика, ще получат iPhone 15 Pro, а най-мотивираните участници в програмата ще могат да участват в томбола за още приятни изненади.
По този начин, всички ученици, които са избрали да станат част от голямото семейство на Lidl, освен да положат основите на кариерното си развитие, имат възможността да си създадат и един незабравим летен спомен. С придобития опит, създадените нови приятелства и получените възнаграждения, младежите могат да оползотворят своето лято по най-добрия възможен начин.
Повече за практикантската програма на Lidl за 2024 година ще откриете тук.
