Да изпревариш времето в минния сектор

З апочвайки от модерната техника, с която се работи, практиките за повишаване на качеството на работната среда и грижата за опазването на околната среда и се стигне до инвестициите в знания и умения на служителите, до предоставяне на среда за идеи и иновации.

Модерната минна компания предлага всичко това. За да се видят ползите обаче, трябва да се излезе от стереотипа.

Съвременната минна индустрия се отличава много от тази в миналото. Осигуряваща суровините за всички модерни технологии, самата тя се променя, модернизира, дигитализира.

Както в ИТ, финтех и високо технологичните компании, минерално-суровинната индустрия предлага много възможности за изява на новите умения за анализ на данни, научно-изследователски проекти, работа в малко проучени области като Антарктида, космоса, океаните. Търсенето на технологии, които осигуряват опазване на климата, също са сред приоритетите на нашата индустрия.

Хората, които работят и имат досег с индустрията, са знаещи, с идеи и възможността да виждат и оценяват нуждата от промяна, да предлагат и ръководят подобрения, да реализират проекти и да прокарват нови пътища за търсене, проучване и достъп до суровините. Бизнесът и образованието са свързани по много начини.

Повече ще научим от Гергана Янакиева, директор „Човешки ресурси и администрация“ за „Дънди Прешъс Металс Челопеч“ ЕАД и  „Дънди Прешъс Металс Крумовград“ ЕАД.

Предвид многопластовите и динамични интереси на младите хора, работата в минна компания може да създаде наистина мотивиращо преживяване.

Днес младите хора живеят с дигиталните технологии, вълнуват се от създаване на интуитивни приложения и улеснения и се интересуват от опазване на природата и грижа за климата. Съвременната минна компания предлага подобна пресечна точка. За миньора днес е необходимо да притежава дигитални умения предвид навлизането на теле управляеми машини и все по-прецизни автоматизирани системи. Изискванията на регулатори, пазари, инвеститори и общественост са толкова големи, че налагат навлизане на високи технологии във всяка сфера на добива и преработката на руда.

Главоломното навлизане на информационните технологии в минната дейност привлича млади хора с технически умения и дава свобода за учене, експерименти и новаторство. Уменията за работа с умни машини стават базова нужда за геолози, маркшайдери, минни инженери и инженери вентилация, специалисти в преработката на руда.

Взаимодействието с международни регулации, работата в мултидисциплинарни екипи и прилагането на съответствие налага все по-интензивна мултиезична комуникация, знания в нови области и нови решения.

Иновативните идеи са златото на 21 век, а минните компании като нашата търсят именно такива. Имаме впечатляващи резултати, които са постигнати благодарение на ангажираността и мотивацията на колегите ни. В дружествата на „Дънди Прешъс Металс“ в България това е ноу-хау – да дадеш на хората си нужните знания и умения, да предоставиш свобода за действие и вземане на решения. Предизвикваме се да мислим извън рамките и търсим как да намерим оптимално използване на ресурсите, за да постигнем резултата, който искаме, при съществуващи ограничения.

Успяваме, благодарение на ангажираните ни колеги, чийто принос е разпознат и дори вдъхновяващ. Такъв пример е д-р инж. Сергей Михалев, главен инженер „Технически служби“ в „Дънди Прешъс Металс Челопеч“ ЕАД. Едва на 35 години, през 2022 г. беше удостоен с плакет „Св. Св. Кирил и Методий“ за заслуги в разработването на първия в света автономен, самообучаващ се дрон за работа в подземни условия. Изкуственият интелект, създаден от екип с водещото участие на Сергей Михалев, е уникален за световната практика и позволява навигиране в сложни минни условия без GPS покритие. Като преподавател в Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, той е пример както за колегите си, така и за студентите.

Новите умения са ученето през цялото време, адаптивността и търсенето на резултати възможно по-бързо. Когато хора с подобни умения попаднат в благоприятната среда на организация, която представя свобода за работа и тестване на новости, открито общуване и обмяна на идеи се получава чудесен ефект.