Щатският сенат наложи по-строги правила при наемането на работници с визи H-1B

П�р �равката на практика блокира наемането на чужденци от фирми, получаващи помощи от антикризисната програма на щатското правителство.

Сенатът на САЩ одобри в петък рестриктивни мерки по отношение на наемането на работници с визи H-1B, засягащи предимно фирмите за финансови услуги, които получават помощ от федералните антикризисни фондове. Мерките обаче не слагат бариера пред наемането на чужденци, както искаха вносителите на промените.
Сенаторите Бърни Сандърс и Чък Грейсли предложиха през тази седмица законодателни промени, с които да се забрани на всяка фирма, получаваща пари от програмата TARP (Troubled Assets Relief Program), да наема чуждестранни работници.
Поправката мина в петък, част от плана за стимулации, обсъждани в Сената, но не включи цялостното ограничаване на използването на визи H-1B и вместо набор от стриктни стандарти при наемането на H-1B служители.
Поправката на Сената ще изисква от компаниите получаващи TARP финансиране, предимно фирми за финансови услуги с многобройни лоши ипотечни кредити, да изпълнят правилата за „зависими от H-1B" фирми - тези, при които над 15% от служителите са работници с визи H-1B.
Всяка фирма, получаваща средства по програмата TARP, автоматично ще бъде причислена като „H-1B зависима", независимо от процента H-1B служители на заплата.
Сенатор Грейсли заяви, че модифицираният вариант означава, че компаниите, получаващи пари от TARP фондовете, ще могат да наемат притежатели на визи H-1B, но ще трябва да отговарят на правилата за работодател „зависим от H-1B", което включва „удостоверяване, че активно наемат американски работници; не заместват американски работници с притежатели на виза H-1B; не заменят уволнени американски работници с чужди."
„Наемането на американски работници за ограничения брой налични места би трябвало да е топ приоритет за бизнеса, който ползва парите на данъкоплатците чрез програмата TARP", каза сенатор Грейсли.
„С безработица, достигнала ниво от 7,6%, не е нужно компаниите да наемат чуждестранни гостуващи работници чрез програмата H1-B, тъй като е пълно с квалифицирани американци, търсещи работа", добавя Грейсли.
Петъчната поправка може да се окаже по-безкомпромисна от съществуващия закон. Очакваше се правилото за „зависимост от H-1B" да важи за чужди работници, които получава поне $60 000 като базова заплата или които имат по-високо образование, но подобни тези не са заложени в поправката. Според Джон Нахазер, корпоративен адвокат по имигрантските въпроси, едва ли компаниите, засегнати от поправката, ще искат да наемат H-1B работници.
Нахазер каза, че поправката на практика е „бан" за наемане на H-1B работници, тъй като „виртуално е невъзможно за която и да е компания да изпълни изискването за „незамяна", още повече че банките уволняват хора наляво и надясно."
IDG News Service

Източник: IDG.BG