П арламентът прие на първо четене промените, които слагат край сливането на почивни дни.
Няма да се отработва и в съботите, реши още кабинетът на първо четене.
Така ако даден официален празник съвпадне със събота или неделя, служителите ще получат бонус почивка в понеделника след тях, но няма да отработват през следващ уикенд.
Ако официалният празник са падне през седмицата, само този ден няма да се работи.
В крайна сметка обаче крайното решение ще е на Министерския съвет.
Според председателя на Комисията по социална политика Хасан Адемов оттук нататък идва проблемът, който е свързан с възможността за почивен ден, когато официалните празници са в събота или неделя.
„Това, което предлага Министерски съвет, е в такъв случай понеделникът и вторникът да бъдат неприсъствени дни. Според работодателите това създава условия за удължаването на почивните дни в рамките на една календарна година и намаляването на работните дни“, каза Адемов.
Бизнесът се обяви против увеличаването на платения годишен отпуск
Как да се справим през първия ден след отпуската? Съветите на психолога
Темата за почивните дни предизвика широко обсъждане и остри критики.
През октомври икономистът Лъчезар Богданов коментира, че България е една от най-отворените икономики в Европа.
„Това означава, че относително голяма част от икономиката е свързана с външния свят, както индустрията и това се вижда от данните за износа и вноса, така и услугите”, поясни Богданов. „Тези хора са свързани със света. Светът не го интересува, че ние искаме да си правим четиридневки и петдневки, да си правим дълги уикенди”.
Според него идеята да се отработва съботите „създава огромен стрес” за бизнеса.
Финансистът Мика Зайкова обаче не е съгласна. Според нея това е още един опит за ограничаване на правата на работещите.
„През август работодателите отказаха преговори, след това не искат минимална работна заплата, сега не искат почивки, т.е. стъпка по стъпка се отнемат парченца от социалните права на хората”, заяви още Зайкова.
Добави ни в предпочитани източници в Google
