В случая тези числа са броят на дните, спестени от отпуски за минали години на 4 произволно избрани човека в една българска частна фирма. Според проект на социалното министерство за промени в Кодекса на труда в края на годината те ще бъдат изгубени от служителите - те нито ще могат да си ги вземат през 2011 г., нито работодателят им ще ги плати, ако напуснат.
Предисторията на поправката обаче е свързана с администрацията. Където има наистина фрапиращи случаи на хора с близо 300 дни отпуска, която трябва да им бъде изплатена при съкращението им. Пари за това в бюджета няма. А съкращенията са повече от необходими.
Показателно обаче е продължението на всичко това. Нормално е подобно предложение да не се хареса на служителите, още повече че така се наказват най-усърдните измежду тях.
Идеята на социалното министерство срещна съпротивата и на работодателите, и на шефа на НОИ, които призоваха за удължаване на гратисния период за изчистване на отпуските поне до края на следващата година.
Всъщност именно единодушието между работодатели, синдикати и част от администрацията трябва да е най-силният сигнал за министъра на труда Тотьо Младенов, че нещо трябва да бъде подобрено. Иначе работниците ще останат демотивирани, а разходите на много фирми ще се увеличат, ако не искат да спрат работа.
Със сигурност въпросът с натрупаните отпуски трябва да бъде разрешен веднъж завинаги. По начин, който да не навреди на бизнеса и служителите и да не е единствено в услуга на администрацията.
Все пак спомнете си за Фибоначи - следствието от едно събитие зависи и от предисторията му.
Източник: capital.bg
Последвайте ни
