България е в средата на световната класация по конкурентоспособност и на последно място сред страните членки на Европейския съюз, сочи новия доклад за глобалната конкурентоспособност (The Global Competitiveness Report 2009-2010) на Световния икономически форум (WEForum.org).
Това е най-всеобхватното и представително проучване за конкурентоспособността - то обхваща над 130 страни. Източници на информация за изследването са международни статистически справочници, както и анкетно проучване сред представители на бизнес средите във всички страни. През тази година в проучването са участвали близо 12 300 водещи мениджъри на компании от целия свят, като от България техният брой надхвърли 100.
Позицията на страната остава непроменена в сравнение с 2008 г. - 76-о място от 133 страни.
Румъния, която допреди две години се нареждаше след България, вече е на 64-то място.
Най-близо до нас - на 71-во място, е Гърция, а сред по-новите страни членки на ЕС най-добре се представя Чехия, която е на 31-ва позиция.
В отговорите на анкетата българските мениджъри са настроени особено критично - в някои случаи без особено основание оценките, които представителите на бизнеса поставят по отделни индикатори са силно занижени на фона на други страни, казват от Центъра за икономическо развитие (CED.bg), партньор на изследването. Доказателство за това е обстоятелството, че по редица показатели, по които има обективна статистическа информация, България заема по-предни позиции. Именно субективните оценки на бизнеса "дърпат" страната надолу и в редица случаи я поставят в компанията на държави като Камерун и Ботсвана.
България има най-добри позиции по отношение на макроикономическата стабилност - 45-то място. Тук става дума за показатели като темпове на нарастване на БВП, ефективно управление на държавния дълг, държавен дефицит/излишък.
Следващата област с относително добро класиране е ефективността на пазара на труда - България се придвижва с шест позиции напред - от 60-о на 54-то място. Положително се оценява гъвкавостта на пазара на труда, облекчените практики по наемане и освобождаване на работници, високата степен на участие на жените в работната сила, наличието на правопропорционална връзка между заплащането и производителността на труда.
Технологичната готовност е третият фактор, по който България заема сравнително предни позиции - 56-а. Страната се намира на предни места по отношение на броя на мобилните телефони - 11-то място, широколентов достъп до интернет (43-то място), закони, свързани с използването на информационни и комуникационни технологии.
Проблемните области, които се очертават в доклада, са: институции, инфраструктура, иновации.
Продължават да съществуват сериозни проблеми в областта на институциите, като в сравнение с предходната година България е отстъпила с няколко позиции - от 111-то на 116-о място. Причините за това са свързани с няколко индикатора: фаворизиране от страна на правителството на определени фирми и лица, липса на достатъчно прозрачност в правителствената политика, неефективна правна рамка за решаване на търговски спорове, ниска степен на независимост на съдебната система, трудности при справяне с организираната престъпност.
Другата сфера, в която България отстъпва, е инфраструктурата - от 95-о на 102-ро място.
В областта на иновациите България изостава значително, като все пак се придвижва с няколко позиции напред - от 96-о на 91-во място. Иновативното развитие на българската икономика се подценява от държавата - на практика това е сфера, в която не се случва почти нищо през последните години. Има известно подобрение в оценките за разходите на бизнеса за изследвания и иновации, за качествата на научно-изследователския персонал, но пък липсва сътрудничество между бизнеса и научните институти; малка е ролята на обществените поръчки за внедряване на иновативни решения и продукти.
Петте основни проблема, с които се сблъскват анкетираните мениджъри на предприятия в България, са: корупция; недостатъчно ефективна държавна администрация; ниско качество на инфраструктурата; затруднен достъп до финансиране; недостатъчна квалификация на работната сила.
Според екипа на форума основните фактори, които влияят върху конкурентоспособността са 12. Това са: институции, инфраструктура, макроикономическа стабилност, образование и квалификация, ефективно функциониращи стокови пазари, работна сила, развитие на финансовите пазари, технологична готовност, степента на развитие на бизнеса, иновативност и др. В последния доклад има разместване в челото на класацията - след като в продължение на няколко години класацията се оглавяваше от САЩ, сега начело излиза Швейцария. С две места напред се придвижва и Сингапур - от пета до 3-та позиция. В челната десетка са още Швеция, Дания, Финландия, Германия, Япония, Канада и Холандия.
